QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN SỰ MARKETING ONLINE

Chúng tôi am hiểu nhu cầu của doanh nghiệp, hiểu được sự “sống còn” của mỗi doanh nghiệp trong từng cuộc chiến. Bằng sự trải nghiệm thực tế kết hợp với những phương pháp đào tạo hiện đại chúng tôi đã xây dựng nên quy trình đào tạo “ nghiêm ngặt” đã sản sinh ra những Marketer Online có khả năng “tác chiến” trong mọi hoàn cảnh của công ty.  

Từ những kiến thức được rèn luyện kết hợp với kỹ năng được trải nghiệm thực tế, ở các trình độ khác nhau mỗi nhân sự của chúng tôi cung ứng nhưng phải đạt những tiêu chuẩn nhất định:

   -Triển khai những chiến lược, chiến thuật từ ban giám đốc phòng Marketing đề ra, dựa trên những yêu cầu dựa trên định hướng chung của doanh nghiệp.   

   -Thiết kế và thực thi các chương trình Marketing Online của doanh nghiệp, căn cứ vào những đánh giá và phân tích trên cơ sở khoa học.

   -Tư vấn hỗ trợ cho các lãnh đạo các chương trình Marketing phù hợp với hoàn cảnh chiến lược của doanh nghiệp.

Để đạt được những kỷ năng tối thiểu trên, mỗi nhân sự bắt buộc phải trãi qua quy trình đào tạo của công ty :

Tuyển dụng => Sàng lọc => Đào tạo => Cung Ứng => Hỗ trợ, Giám sát =>  Đào tạo chuyên sâu

Để tạo ra được những ứng cử viên sáng giá và xuất sắc nhất nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp ở mỗi giai đoạn chúng tôi sẽ có những quy trình đào tạo chuẩn khác nhau.

( Lưu ý do yếu tố tế nhị, chúng tôi xin phép được bỏ đi những thôn tin cần thiết theo luật cạnh tranh cho phép)

Tuyển dụng:

Mỗi nhân sự được chọn phải xác lập những tiêu chuẩn nhất định bao gồm:

-       Thật sự đam mê lĩnh vực Marketing, Marketing Online

-         Dám chấp nhận đương đầu với thử thách

-         Phải biết kiên nhẫn và không ngại những khó khăn

-         Có khát vọng vươn lên và tinh thần cầu thị

-        Trình độ tối thiếu phải Cao đẳng chuyên ngành kinh tế ưu tiên ngành Marketing.

Sàng lọc:

Sau khi tuyển dụng, chúng tôi sẽ tiến hành sàng lọc để phân loại theo từng nhóm dựa trên mức điểm đánh giá của hội đồng tuyển dụng để có quy trình đào tạo cho phù hợp với từng học viên

Đào tạo: 

Mỗi nhân sự được tuyển chọn bắt buộc phải trải qua ba quy trình đào tạo cơ bản:

 Quy trình 1 : Nắm được các kiến thức từ cơ bản đến nâng cao của ngành Marketing

      Quy trình 2 : Hiểu rõ và biết cách vận hành các công cụ marketing online

      Quy trình 3 : Thực hiện các dự án thực tế do công ty giao phó

Cung ứng:

Trên cơ sở xác định nhu cầu của doanh nghiệp và những nhận đinh, phân tích của chúng tôi. Khi đó chúng tôi sẽ lựa chọn các ứng cử viên phù hợp với những tiêu chuẩn của doanh nghiệp.

Sau 2 tháng thử việc dù hai bên đã đã nỗ lực hợp tác nhưng nhân sự do chúng tôi cung cấp không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp thì chúng tôi sẽ xin phép được đưa nhân sự đó về lại công ty và cung ứng nhân sự khác.

Hỗ trợ và giám sát

Mỗi nhân sự làm việc tại công ty dù là nhân sự của chúng tôi hay của quý công ty. Tùy theo dạng hợp đồng hợp tác giữa công ty với đại diện của chúng tôi. 


Nhưng cho dù dưới hình thức hợp tác nào chúng tôi đều phải có trách nhiệm hỗ trợ và giám sát công việc của nhân sự được cung ứng ( Tất cả đều được bảo mật theo trong điều khoản hợp tác)

Bởi đây là những nguyên tắc của chúng tôi trong vấn đề cam kết hỗ trợ lâu dài cho doanh nghiệp.

Đào tạo chuyên sâu :

Với phương châm không ngừng nâng cao chất lượng cho nhân sự cung ứng, Theo mỗi quý hay mỗi tháng tùy theo lịch trình đào tạo cũng như căn cứ theo yêu cầu của doanh nghiệp. Theo định kỳ chúng tôi luôn tổ chức các khóa đào tạo không nằm ngoài mục tiêu nâng cao trình độ và khả năng tác nghiệp cho nhân sự được cung ứng.

“ Thành công doanh nghiệp là mục tiêu của chúng tôi

Xin cho www.nhansumarketingonline.vn cơ hội được phục vụ !”